윤리경영윤리경영

윤리경영이란

기업활동의 모든 영역에 걸쳐 고객, 임직원 뿐만 아니라 협력회사, 지역사회, 환경 등의 다양한 이해관계자들에 대한 윤리적, 사회적 책임을 다함으로써 성장, 발전해나가는 상생의 경영 방식을 말합니다. 윤리경영을 통해 기업은 조직의 위험요소를 관리/제거하고 외부의 기대 요구를 수용하고, 실현함으로써 21세기 글로벌 경제 하에서 기업의 가치 있는 생존과 지속적인 발전을 추구합니다.




한국유나이티드제약은 제약기업으로서 국민의 건강, 의료및 복지 수준의 향상에 기여함과 동시에 공정하고 투명한 영업활동을 수행함으로써 우리 사회의 모범적 구성원으로서의 도덕적 책무를 완수하기 위하여 노력하겠습니다.

윤리강령

한국유나이티드제약은 한국제약협회 기업윤리강령 제 4조 제1항이 정하는 바에 따라 관련법령과 '한국제약협회 기업윤리헌장, '한국제약협회 기업윤리강령' 및 '의약품 거래에 관한 공정경쟁규약'을 준수하며 제약기업으로서 국민의 건강, 의료및 복지 수준의 향상에 기여함과 동시에 공정하고 투명한 영업활동을 수행함으로써 우리 사회의 모범적 구성원으로서의 도덕적 책무를 완수하기 위하여 노력한다.

01.고객에 대한 윤리

ㆍ고객의 의견을 존중하며 고객이 필요로하는 가치를 최우선으로 인식한다.
ㆍ고객의 불편사항을 신속히 처리하며 안전과 이익을 위하여 최선을 다한다.


02.이해관계자에 대한 윤리

ㆍ투명하고 효율적인 경영으로 주주의 이익을 성실히 보호한다.
ㆍ주주의 알권리와 요구및 제안사항을 존중한다.
ㆍ협력업체와의 동반성장을 위해, 시장질서를 존중하여, 상호 신뢰하고 협동한다.


03.임직원에 대한 윤리

ㆍ임직원들에게 평등한 기회를 부여하며 인격을 존중한다.
ㆍ지속적인 교육을 통해 창의적인 인재를 육성할 수 있도록 노력한다.
ㆍ노사간의 신뢰와 화합을 바탕으로 일할맛 나는 회사가 되도록 노력한다.


04.국가, 사회에 대한 공헌과 윤리

ㆍ제약기업으로서 국민의 건강, 의료 및 복지 수준의 향상에 기여한다.
ㆍ고용창출과 조세의 성실한 납부로 국가발전에 기여하고, 거목과 같은 회사가 되어 고급문화 전파를 통해 건전한 사회공동체 발전에 이바지한다.
ㆍ모든 사업활동에서 관련법규를 준수한다.



부패방지 방침


01
모든 임직원은 공정거래 자율준수 방침을 인식하고 준수하여야 한다.


02
뇌물수수를 포함한 모든 공정거래 위반행위를 금지 한다.


03
공정거래를 위한 모든 법규와 내부규정을 철저히 준수한다.


04
모든 임직원은 협력업체, 이해관계자에 대하여 일체의 선물 및 향응 등 어떠한 편익도 요구하지 않는다.

05
모든 임직원은 업무를 수행함에 있어서, 사업상 부정한 이익을 대가로 선물, 접대, 기부 및 이와 유사한 편익을 제의하거나 제공하지 않는다.



06
공정거래 관련 법규 위반으로 해석될 가능성이 있는 사항은 지체 없이 경영진에 보고하고 담당부서와 충분한 협의를 거쳐 처리해야 하며, 자의적인 판단에 따른 의사결정을 금지한다.

07
모든 임직원은 공정거래 자율준수 방침 실천으로 개인 품위와 회사 명예를 지키고 발전시킨다.



08
한국유나이티드제약은 공정거래 자율준수 프로그램 운영을 위해 독립적 권한이 부여된 “자율준수관리자”를 중심으로 모든 임직원의 ‘공정거래 자율준수 방침’의 실천을 이룩한다.


09
한국유나이티드제약은 ‘공정거래 자율준수 경영목표’를 달성하고 공정거래 자율준수 경영시스템을 지속적으로 개선할 수 있도록 최선을 다한다.



한국유나이티드제약 부패방지 선언문
이 선언문은 부패 및 뇌물수수 방지를 위해 한국유나이티드제약 임직원 및 관련된 모든 사업관계자가 한국유나이티드제약의 부패방지 방침을 이해, 다짐하고 이행하도록 하는데 목적이 있다.
01.

한국유나이티드제약의 모든 임직원은 부패방지 방침을 준수한다.


02.

한국유나이티드제약의 모든 임직원은 어떠한 명목으로도 모든 이해관계자로부터 금품, 접대, 편의와 같은 뇌물수수 및 부패 행위를 금지한다.


03.

한국유나이티드제약의 모든 임직원은 부패방지 방침에서 정한 제반 부패방지 관련 법규와 미국의 「해외부패방지법」, 영국의 「뇌물방지법」 등 해외 반부패 관련 법령 및 사내 규정을 준수하고, 이에 위반되거나 위반되는 것으로 의심받을 수 있는 행위에 관여하지 않는다.


04.

한국유나이티드제약의 모든 임직원은 부패방지 방침과 부패방지경영시스템을 준수하여 부패 및 뇌물리스크를 없애고, 이를 통해 회사의 목적 달성에 이바지한다.


05.

한국유나이티드제약의 모든 임직원은 부패 및 뇌물리스크에 맞서 리스크를 방지하고 축소시키기 위하여, 효과적인 경영시스템을 구축·운영하고, 이를 지속적으로 개선 한다. 또한 모든 임직원은 년 1회 부패방지 서약서에 서명하고, 이를 이행한다.


06.

한국유나이티드제약은 부패 및 뇌물수수 제보자의 인적 사항을 철저히 비밀로 유지하며, 제보자가 임직원일 경우, 해당 신고를 근거로 불리한 대우를 받지 않도록 보호한다.


07.

한국유나이티드제약은 임직원이 회사의 부패방지 방침과 관련 법령을 위반하거나 위반을 발견하고도 방지하기 위한 합리적인 조치를 취하지 않은 경우, 임직원들을 대신하여 책임지지 아니하며, 회사의 규정에 따라 징계조치를 취한다.





협력사 CP 준수규범 - 국문

한국유나이티드제약 협력사 CP 준수규범
제정 2018. 3. 2.

의약품 등의 판매질서 유지

한국유나이티드제약 주식회사와 거래하는 협력사는 의약품 등의 유통 체계 확립과 판매 질서 유지를 위하여 다음 사항을 지켜야 한다.

01. 불량·위해 의약품 유통 금지, 의약품 도매상의 의약품 유통품질관리기준 준수 등 의약품 등의 안전 및 품질 관련 유통관리에 관하여 의약품 등의 안전에 관한 규칙이 정하는 사항을 준수하여야 한다.

02. 의약품 채택·처방유도·거래유지 등 판매촉진을 목적으로 약사·한약사(해당 약국 종사자 포함)·의료인·의료기관 개설자(법인의 대표자나 이사, 그 밖에 이에 종사하는 자 포함) 또는 의료기관 종사자에게 금전, 물품, 편익, 노무, 향응, 그 밖의 경제적 이익을 제공하거나 약사·한약사·의료인·의료기관 개설자 또는 의료기관 종사자로 하여금 약국 또는 의료기관이 경제적 이익 등을 취득하게 하여서는 아니 된다.

03. 의약품 도매상의 경우, 친족 등 특수한 관계에 있는 의료기관이나 약국에 직접 또는 다른 의약품 도매상을 통하여 의약품을 판매하여서는 아니 된다.

04. 매 회계연도 종료 후 3개월 이내에 약사·한약사·의료인·의료기관 개설자 또는 의료기관 종사자에게 제공한 경제적 이익 등 내역에 관한 지출보고서를 작성하고, 해당 지출보고서와 관련 장부 및 근거 자료를 5년간 보관하여야 한다.


협력사 CP 준수규범 - 영문

Korea United Pharm’s Supplier CP Code of Conduct
Enforcement Date 02. March, 2018.

ORDER IN DISTRIBUTION OF DRUG

Supplier of Korea United Pharm shall comply with the following matters to establish a distribution system of drugs, etc. and to maintain order in distribution:

01. Matters regarding distribution management on safety and quality of drugs, etc. prescribed by Ordinance of the Prime Minister, such as prohibition of the distribution of unsanitary or harmful drugs, and compliance by drug wholesalers with the standards for qualify control of drugs in distribution;

02. Matters regarding not offering any money, articles, convenience, labor, entertainment or other economic benefits to pharmacists, oriental medicine pharmacists (including persons working for the relevant pharmacy), medical personnel, medical institution founders (including the representative, directors, and other workers of a corporation) or persons working for a medical institution for the purpose of sales promotion, such as adoption of drugs, inducement of prescription and maintenance of transaction, nor assist pharmacists, oriental medicine pharmacists, medical personnel, medical institution founders or persons working for a medical institution to provide economic benefits, etc. to the relevant pharmacy or medical institution;

03. Matters regarding not selling drugs, directly or through another drug wholesaler, to the medical institution or pharmacy with which he/she has any of the special relations like an affinity in case of drug wholesaler; and

04. Matters regarding preparing an expense report on economic interests, etc. which he/she provided to pharmacists, oriental medicine pharmacists, medical personnel, medical institution founders, or persons working for a medical institution, within three months after the termination of each fiscal year, as prescribed by Ordinance of the Ministry of Health and Wealth, and shall retain the relevant expense report, books related thereto, and base data for five years.


연혁
1월 2018 CEO 자율준수의지 천명
12월 CP편람 2판 제작 및 배포
10월 2017 CEO 자율준수 의지 천명
10월 전사 외부발송 서류 내 CP준수 문구 삽입 시행
07월 자율준수관리자 임명 및 전담조직 확대개편 공시
04월 CP 관리조직도 변경 게시
01월 윤리강령 내규 및 청탁금지법 정기교육
12월 청탁금지법 및 공정경쟁규약 교육
10월 CP편람 1판 제작 및 배포
10월 CP 자율준수 서약서 제출
10월 청탁금지법 교육
9월 청탁금지법에 따른 대표이사 당부말씀 게시, 유나이티드인 10대원칙 게시
4월 기업윤리강령 내규교육
2월 자율준수 관리자외 CP운영팀 2명, 자율준수간사 3명 공시
2월 기업윤리강령 내규교육
2월 기업윤리강령 내규교육 테스트
2월 본사최고관리자 CP 교육
1월 대표이사 자율준수의지천명
11월 국민건강보험법, 기업윤리강령 내규 교육
04월 리베이트 약가인하 사례 교육
10월 CP 조직도 및 기업윤리강령 내규 게시
10월 기업윤리헌장 선포식, 내규교육
07월 자율준수 프로그램 운영강화 및 CP TFT 체제 개편 공시
07월 리베이트 투아웃제 교육
07월 공정경쟁규약 준수교육
01월 리베이트 제공, 수수자 처분기준 사례 교육
07월 의약품 리베이트 근절교육
01월 공정경쟁규약 전문게시
01월 공정경쟁규약 및 쌍벌제 하위법령 교육
03월 자율준수 프로그램 운영 공시
02월 공정거래 자율준수 관리자 임명 공시
01월 자율준수 프로그램 도입방안 작성 및 내부보고 공시
CP관리 조직도