지속가능경영

우리는 제약업계의 경쟁법을 준수하고 윤리적, 사회적 책임을 다하며 발전을 추구합니다.

윤리경영

한국유나이티드제약㈜(이하 “회사”라 칭함)은 정직과 신뢰의 기업문화를 바탕으로 지속 가능한 경영, 기업의 사회적 책임 및 윤리·투명경영을 강화하고자 부패방지 방침을 제정하고 이를 선언한다.

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    목적
    이 방침은 ‘윤리·투명경영’을 위해 임직원의 부패 및 뇌물수수방지를 위한 행동기준을 정함으로써 부패방지경영시스템을 정착시키는데 목적이 있다.

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    부패행위 및 뇌물수수 금지
    회사의 모든 임직원은 어떠한 명목으로도 대내외 이해관계자를 상대로 한 금품수수, 접대, 편의제공과 같은 일체의 부패행위를 금지한다.

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    부패 및 뇌물수수 금지 규정 준수
    회사의 모든 임직원은 업무를 수행함에 있어 대한민국의 「형법」, 「약사법」, 「독점규제 및 공정거래에 관한 법률」, 「특정범죄 가중처벌 등에 관한 법률」, 「국제상거래에 있어서 외국공무원에 대한 뇌물방지법」, 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 및 미국의 「해외부패방지법(Foreign Corrupt Practices Act)」, 영국의 「뇌물방지법(Bribery Act)」 등 제반 부패방지 관련 법령과 사내 규정을 준수하고, 이에 위반되거나 위반되는 것으로 의심받을 수 있는 행위에 관여하지 않는다.

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    조직 목적에의 적합
    회사의 모든 임직원은 본 부패방지 방침, CP운영규정, 부패방지경영시스템을 준수하여 부패 및 뇌물리스크를 없애고, 이를 통해 ‘투명한 기업문화 정착으로 윤리경영 실천’에 이바지한다.

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    부패 및 뇌물수수방지 실행 및 개선 의지
    ① 회사는 부패 및 뇌물리스크에 맞서 리스크를 방지하고 통제하기 위하여 효과적인 부패방지경영시스템을 구축·운영하고 이를 지속적으로 개선하여야 한다.
    ② 회사는 부패방지 방침 및 부패방지경영시스템의 운영 상황을 임직원을 포함한 모든 이해관계자가 인식할 수 있도록 전파해야 한다.
    ③ 모든 임직원은 연1회 이상 부패방지 서약서에 서명하고 이를 이행한다.

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    부패방지 책임자의 권한 및 독립성
    부패방지책임자는 최고경영자로부터 부패 및 뇌물수수방지와 관련된 독립적인 책임과 권한을 부여 받으며, 회사의 부패방지경영시스템과 관련한 이슈 해결을 위해 그 조언 및 지침을 제공하고 감독할 의무가 있다.

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    부패 및 뇌물수수 제보자 신분 보호
    회사는 온라인 내부고발 신고센터(사이버제보, 메아리) 및 오프라인으로 접수되는 부패 및 뇌물수수 제보자의 인적사항을 철저히 비밀로 유지하며 제보자가 임직원일 경우 해당 신고를 근거로 평가 및 배치, 경제상의 불리한 대우를 받지 않도록 보호한다. 제보자의 신고로 인한 회사 기여 사항은 업무평가 등에 반영할 수 있다.

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    부패 및 뇌물수수방지 방침 미 준수 시 조치
    회사는 임직원이 본 방침과 관련 법령을 위반하거나 위반을 발견하고도 방지하기 위한 합리적인 조치를 취하지 않은 경우에는 회사의 규정에 따라 징계조치를 취할 수 있다.

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